职场精英争霸赛结束 三名选手获得聘书

　　本网讯 11月30日晚，食品学院报告厅舞台上，一名“推销员”手持一部手机，对着观众推销：“大家看，我手中这款手机是最新款的三星手机，原价4999元，现在只要3999元……”

　　这是职场精英争霸赛决赛现场的一幕。台上的“临时推销员”是我校植物保护硕士邓杰。他希望应聘市场类职位，评委就出题考验，让他现场做推销。

　　求职大赛由就业指导中心和党委研工部主办，校研究生会和求职协会承办，旨在给同学们提供专业的面试训练与展示自我的机会，搭建学生和企业间沟通交流的平台，促进大学生就业，并帮助企业选拔优秀人才，寻找校园招聘新模式。大赛共报名114人，包括本科生53人，研究生61人。大赛还吸引了北邮、北理工等兄弟院校的15名同学报名。比赛的评委有北京现代集团人力资源业务合作伙伴张海东，大北农集团人力资源经理刘彩霞，万学教育集团副总裁张强，新希望集团经理刘艳超，正大集团经理赵承崧，中央人民广播电台人力资源管理中心培训教育处副处长梁兴旺等。经过简历海选、初赛和复赛，6位选手脱颖而出晋级决赛。

　　决赛中，选手依次上台，接受面试。面试分为5个环节：首先通过现场和视频的自我介绍，选手给出明确的求职意向；接下来，评委通过提问、派发任务等形式进行5分钟职业测评；之后，进入5分钟自由问答环节；然后评委根据选手表现表态是否提供职位，由选手决定是否接受聘书。

　　最终有三位选手获得聘书：陈叙获得万学集团管理培训生职位，尹路获得现代集团暑期实习生一职，曹振将在三家企业中做选择。曹振还获得最佳人气奖。

　　作物生理学博士曹振的求职意向是生物技术类、投资类职位。六位评委认可了曹振关于职场、投资方面问题的回答。大北农集团、新希望集团、正大集团都有意向他提供职位，而曹振决定赛后进一步了解后再做选择。来自中国劳动关系学院的陈叙第三位上场。问答环节中，评委问陈叙“如何带领一个团队”。陈叙结合自己领导英语协会从60多人发展到222人的经历，阐释了如何领导一个团队工作。6位评委举牌，一致表示认可陈叙的表现。最终陈叙如愿获得万学集团管理培训生的职位。尹路是我校国际学院国际金融专业的大二学生，她在现场向评委提问：招聘时有哪些评判标准，注重应聘者的哪些方面。正大集团赵承崧表示他们最看重的是性格和行业的匹配度，外企更看重学习能力，私企需要很强的抗压能力，他还建议，求职前要做好功课，对目标企业做深入详细的了解。现代集团张海东用九个字“愿不愿”“能不能”“合不合”强调了求职动机、个人能力、性格三方面的重要性，“找工作时要真实地展示自己的性格”。

　　校就业指导中心张虎，中国下一代教育基金会青年基金副秘书长余文静观看了比赛。张虎在谈到举办比赛初衷时表示，在如今就业形势十分严峻的情况下，比赛能够帮助同学们更好地了解市场需求，学习面试经验，有利于将来求职时能更好地展示自己，获得自己理想的职位。