邯郸曲周：优化人才生态 打造人才洼地
中新网河北新闻6月30日电 (王天译 王喜民)日前，河北曲周县中医院体检中心迎来一批特殊的体检队伍，他们当中或具有全日制硕士以上学历、或毕业于“双一流”院校，均就职于行政机关、企事业单位，个个年轻、充满朝气。毕业于河北工程大学的贺丽娟就是其中一员。
“曲周县委组织部此次组织的体检活动，让我们这些外地工作的青年感受到组织的关心和关爱，同时让我们在曲周找到了家的感觉。”贺丽娟由衷赞许曲周县组织的体检活动。2021年，她通过曲周县人才引进招聘到曲周县农业农村局工作，负责农业管理，如今已成为单位骨干力量。她表示要扎根曲周，把曲周作为第二故乡，为曲周发展贡献自己的力量。
进入6月中下旬以来，曲周集中开展了“高层次人才健康体检”活动，体检范围为全县机关、企事业单位中全日制硕士及以上学历人才和全日制“双一流”本科学历人才，共计350余人，并为他们发放人才卡，提供县内就医、金融、上学等优惠政策。
据悉，为推动人才工作开展，营造“尊重人才、关注人才、支持人才、留住人才、服务人才”的社会氛围和“待遇适当、保障有力”的生活环境，邯郸曲周用心打造人才洼地，用力优化人才生态，助推县域经济高质量发展。近年来，邯郸曲周县坚持党管人才原则，把人才作为推动高质量发展的核心要素，扎实推进人才工作，着力构筑人才发展高地，出台了《人才工作五年行动计划》，强化政策支持保障，通过“引、育、留、用、服”等多项措施，激发人才创新创业活力，优化人才生态环境。在邯郸市率先建成人才公寓和人才活动中心，让一大批高层次人才拎包入住；成立了县人才协会和优秀人才党支部，先后吸收170余名高端人才加入，建立了高层次人才“店小二”服务联络队伍，帮助优秀人才协调解决生活、工作中的实际问题，增强他们的获得感、幸福感、归属感。
围绕重点产业人才需求，当地政府牵头，建立县校合作用人机制。先后与中国农大、上海交通大学等30余所高校院所建立长期技术合作关系，签订人才战略合作协议，实现了每家规模企业背后都有1至2家高校院所作科技支撑。晨光公司把引进高层次人才作为提升企业核心竞争力的关键，对引进的博士、硕士及“双一流”大学本科生，每人给予30万元住房补贴，为人才创新创业提供平台，目前公司拥有博士、硕士学历人才70人。
为拓宽引才渠道，曲周县坚持“不求所有，但求所用”原则，不断健全完善顾问指导、短期兼职、候鸟服务、对口支援等多种柔性引才方式，推动人才智力成果转化。该县建立了5家“创新驿站”，为专家提供前沿的研究基地和成果转化平台。依托与中国农大联合建立的11家科技小院引才平台，100余名专家、研究生常年驻扎曲周，进行农业技术推广、新品种研发等，如今曲周已成为人才向往之地。
“下一步我们将持续优化人才生态环境，坚持政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，提升人才服务水平，建立帮服机制，加强跟踪服务、协调解决人才在工作、生活中的实际困难，用心用情做好人才服务工作。让人才感受到‘曲周温度’，努力在全社会营造识才、爱才、惜才、用才的良好氛围，激励各类高层次人才积极为经济建设作贡献。”曲周县委组织部副部长姚晓伟说。(完)