宁陕：人才引育用“332模式”助振兴
宁陕县聚焦乡村振兴主战场、聚力人才引进培养全链条，不断创新举措、优化制度，坚持让人才引得进、留得住、用得好，确保人才各尽其能、助力乡村振兴。
精准实施“三单对接” 确保人才引进各得其宜
紧扣文旅康养、包装饮用水、生物医药、城镇建设、农林产业等重点产业链、重点企业和重点项目，建立县级人才需求清单100项。各项目主抓单位、重点产业牵头部门根据人才需求清单，组织各企业定向筛选和岗位开发，形成岗位供给清单106个。通过各项招商引资推介暨投资促进活动、县级领导带队开展“小分队”叩门招商行动、项目对接考察及招聘公告发布等，外出考察对接6次，接洽来宁考察客商20批次，引进各类人才近百人，实现人才对接销号26单。
有效推进“三才共育” 确保人才培养各取所需
党政人才培训有序推进。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的十九届六中全会精神、习近平总书记来陕考察重要讲话精神为统领，抓好村“两委”班子、优秀中青年干部、科级领导干部集中轮训，截至目前，己举办各类培训6期，培训党员干部2597人。专技人才培养广泛深入。实施骨干教师带动战略，以中青年教师为重点，遴选培养一批“三级三类”骨干教师，2022年命名县级教学能手28名，23名教师获市级教学能手称号，其中2名教师获得赴省参赛资格。建立分层次、多渠道、上下联动、整体推进的医疗卫生人才培养机制，开展医疗卫生“十百千万”人才队伍培训46人次。组织参加各级各类旅游文化培训6场次822人次，不断提升文化旅游从业人员的专业能力。乡土人才培育全面覆盖。围绕全县“林果、药菌、有机种植、特色养殖”四大主导产业，开展高素质农民培训109人次，培育高素质农民100人。选派20名专家深入基层一线开展形式多样的服务活动68场次，组织80名农林科技人员开展科技技术服务1286人次、发放技术宣传资料5000余份，覆盖四大主导产业和40个产业重点村。新培育“金州工匠”1人、市级专家服务基地1处。
坚持围绕“两个聚焦” 确保人才助力各尽其能
聚焦秦岭生态保护。建成全省首个松材线虫病防控试验站，与西北农林科技大学秦岭研究院合作，引进以西北农林科技大学唐光辉教授为首的博士、研究生团队成员15人，来宁开展新型树干注药颗粒剂防控松线虫病试验5次，培训当地林业技术人员12人次，极大提升我县重大林业有害生物防控技术与人才专业技术水平。聚焦产业链建设。与中国农业大学园艺学院共建“中国农业大学教授工作站”，借力中国农业大学技术力量，投资300万元建设宁陕县药菌研发示范中心，建成品种试验地块19处，涉及濒危药材人头七、扣子七、黄精等10个药菌新品种，预计带动500余户、户均年收益6万元以上，实现年产值3000万元以上，有力推动了食用菌产业、中药材产业提质增效。
通过人才引进、培养、作用发挥全链条管理服务，有效构建了“产才融合”发展圈，为县域经济高质量发展注入了强劲动能,为乡村振兴贡献了组织力量，相关做法被《中国组织人事报》刊载，宁陕县2021年度获得省、市乡村振兴实绩考核优秀等次。